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              可持續發展宗旨 理念

              宗旨 理念

              2018年10月17日

                企業使命:綠色動力,國際濰柴

                公司核心價值觀:客戶滿意是我們的宗旨

                公司愿景:以整車整機為龍頭,以動力系統為核心,將成為全球領先、擁有核心技術、可持續發展的國際化工業裝備企業集團

                公司質量理念:質量在我手中

                公司安全理念:關注安全 關愛生命

                公司環保理念:綠色 清潔 可持續

               

                公司憑借“對社會負責”的高度使命感,始終以“客戶滿意為宗旨”,嚴控質量、深化安全管理、積極推進節能減排,企業各項工作順利開展,實現了平穩健康發展。

                嚴控質量,提升服務

                公司一貫主張“質量是對客戶最大的責任”,將質量視為企業的生命線。為確保產品質量,公司嚴格按照ISO/TS16949、GJB9001B質量體系,對產品研發、制造、出廠檢驗等全過程進行規范和控制,并制定多項質量管理辦法,強化質量監控。全年,歷次產品省級抽檢、委托檢驗,合格率均為100%,無重大質量安全事故。2012年12月12日,譚旭光董事長榮獲全國機械工業優秀質量經營者金杯獎。

                2012年,公司在服務體系建設和服務質量提升上,采取了大量有效措施,包括:成立呼叫中心,實施服務派工制;重新開發售后服務體系,重點加強業務校驗、自動審核模塊,提高系統效率和數據準確性;規范服務站管理,通過派工管理的主動權優化服務網絡;建立特約維修服務中心和培訓基地,對主機廠、供應商及大客戶組織開展培訓等。極大提高了售后服務質量,獲得了渠道利益相關者的廣泛好評。

                節能減排,綠色經營

                公司始終堅持“節能減排、可持續發展”原則,積極推進綠色生產,提升節能管理水平,高效利用資源。近年來,企業先后榮獲“山東省節能突出貢獻企業”、“山東省城市再生水利用示范項目”、“濰坊市重大節能成果”等榮譽稱號。

                公司以“綠色動力”為使命,以技術創新帶動節能環保,先后成功研制并率先推出國Ⅳ、國Ⅴ排放標準的大功率發動機,并積極響應國家建設資源節約型和環境友好型社會號召,大力推進再生資源利用,并嚴格遵守循環經濟、清潔生產、行業標準,確保企業經營全過程環境友好,讓社會責任意識根植公司每個員工心中,并落到實處。

                規范管理,安全生產

                公司始終堅持“生產必須安全,安全保障人權”的人本觀念,認真遵守國家《安全生產法》,運用先進的安全管理理念和方法,全面加強安全生產管理體系建設。

                一是健全組織保證。成立了職業安全健康委員會,設立安全管理機構和專職安全管理員,定期組織專題會議,排查安全隱患;二是完善各類安全管理制度。先后制定了《安全生產責任制管理標準》、《安全教育管理標準》、《特種、危險設備、特殊作業場所安全管理標準》、《外來施工安全管理標準》等多項標準,確保安全管理有章可循;三是明確責任,嚴格考核。公司將安全作為一切工作的入口,制定了明確的安全生產指標,逐層簽訂安全生產責任書,落實安全生產責任;大力開展各類安全教育,提高員工安全意識;扎實開展安全檢查,及時發現并整改事故隱患;制定安全管理考核辦法,實行安全生產績效考核。多年來從未發生重大安全生產責任事故,并獲得濰坊市“安全生產示范企業”、“安全生產基礎管理工作先進單位”等榮譽稱號。

                品牌宣傳,國際化加速

                近年來,公司積極響應政府“走出去”的號召,搶抓國際經濟低迷期的機遇,圍繞公司發展戰略,走出國門,實施跨國并購,國際化進程實現重大突破。2012年9月,公司與德國凱傲集團簽署了戰略合作協議,以7.38億歐元收購了德國凱傲集團25%的股份,以及凱傲集團下屬林德液壓業務70%的股權,同年12月末在德國完成交割。通過此次交易,公司進入了全球叉車和高端液壓領域。此次交易,不僅提升了濰柴的品牌知名度和企業國際形象,也帶動了區域經濟發展,是企業踐行社會責任的重要表現。

                踐行責任,和諧共贏為進一步促進企業與社會和諧共贏,公司通過多種渠道和方式,積極踐行社會責任。

                一是主動推進社會就業。近三年,公司以自身的發展積極為社會創造就業機會,招聘各類大中專及技校畢業生4000余人,其中連續三年年均招聘211、985高等院校本科、研究生近千人,幫助解決地方就業問題。并在高等院校開展助教活動,每年對重點院校、校企合作院校的學生提供免費膳食與住宿費用,對院校人才培養工作起到了積極推動作用。

                二是積極投身公益事業。20年來,持之以恒支持濰坊臨朐希望小學建設,累計共投資110余萬元。2012年3月,公司向中國發展研究會基金會捐資100萬元,支持“山村幼兒園計劃”,用于中西部農村兒童的學前教育。六一期間資助3所希望小學和7所中小學和幼兒園24.8萬元,全年公司累計支出125萬余元用于支持中小學教育事業。多次組織救災捐贈和無償獻血活動,近三年來,公司捐贈現金和各類設備金額達6000萬元,特別是在 “5.12”特大地震后,公司捐款2810萬元。玉樹地震發生后,公司捐款535萬元。每年均組織200余人參加無償獻血,是濰坊市重點“應急愛心血庫”成員之一。

                三是全力維護職工權益。2012年,為改善員工就餐質量,提高就餐秩序,公司主動組建員工生活督察員隊伍,并協調解決硬件設施配備、飯菜質量等各類職工用餐問題150多項,員工就餐滿意度大大提升;全力做好社區采暖改造工作。2012年,企業投資2000多萬元,完成了4600多戶暖氣改造工程的審核、確認、繳費等工作,并對40多戶特困老職工遺屬辦理了欠繳取暖費的減免工作。

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